10/10/2012
Enfermeiro recomenda ações contra a Aids
A Aids é uma pandemia que não tem tempo para acabar. Essa é a opinião do enfermeiro José Murialdo da Costa Pereira. No âmbito das empresas, ele incentiva a participação em palestras e a distribuição de preservativos e de material informativo.
“Somente desta forma tentaremos fazer uma barreira. No Estado de Santa Catarina, praticamente não existe município sem pelo menos um caso registrado. O nosso Extremo Sul, região da Amesc, não foge a esta estatística”.
Para Murialdo, é tarefa do empregador facilitar as atividades relacionadas à saúde e à segurança do trabalho. “A aceitação das nossas orientações e a mudança de hábitos são fundamentais”.
“Somente desta forma tentaremos fazer uma barreira. No Estado de Santa Catarina, praticamente não existe município sem pelo menos um caso registrado. O nosso Extremo Sul, região da Amesc, não foge a esta estatística”.
Para Murialdo, é tarefa do empregador facilitar as atividades relacionadas à saúde e à segurança do trabalho. “A aceitação das nossas orientações e a mudança de hábitos são fundamentais”.
04/10/2012
Controle de horário nas empresas resguarda direitos
A finalidade principal de controlar o horário de entrada e de saída nas empresas é resguardar os direitos de empregadores e de trabalhadores. A afirmação é do autor do blog Cartão Ponto, Flávio José. “É de extrema utilidade a longo prazo, principalmente em caso de acordo judicial”.
A Medset recomenda, portanto, cuidado com a questão. Um inquérito civil público da Procuradoria Regional do Trabalho de Santa Catarina, por exemplo, constatou fraude no cartão ponto e no banco de horas de uma empresa do Estado no primeiro semestre de 2012.
Além disso, foi identificado pagamento de horas extras em produtos desenvolvidos pela companhia, que foi condenada a arcar com multas milionárias.
A Medset recomenda, portanto, cuidado com a questão. Um inquérito civil público da Procuradoria Regional do Trabalho de Santa Catarina, por exemplo, constatou fraude no cartão ponto e no banco de horas de uma empresa do Estado no primeiro semestre de 2012.
Além disso, foi identificado pagamento de horas extras em produtos desenvolvidos pela companhia, que foi condenada a arcar com multas milionárias.
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